En klassisk egenskab, som relateres til gode ledere plejer at være ord som “stærk” og “selvsikker” Nu vil den engelske organisation “Kindness” nuancere dette en smule, og siger at stærkt lederskab, er lederskab der også involverer omtanke for sine medarbejdere, og ikke mindst venlighed. Hvis man kigger på omtanke som en egenskab, hvis kraft kan hjælpe andre at udvikle sig, så burde det også være en vigtig egenskab for ledere. Under disse urolige tider vi lever i, er det endnu vigtigere at medarbejdere og ledere tør, at vise venlighed overfor hinanden, og dermed skabe en kultur, hvor vi løfter i flok.

Mere info: 5 min