Google bestämde sig för en tid sedan att försöka förstå hur man skapar produktiva och trygga team. När Google gör något använder de sig av forskningsbaserad metodik och kvantitativ data varför resultaten är extra intressanta. Slutsatsen var att du som anställd och chef måste vara sjyst mot dem du arbetar med – att vara en snäll och trevlig person är den största ansträngningen du kan göra för dina medmänniskor och kollegor. Då kommer resultaten som en effekt av ditt beteende.

Läs mer: 3 min